{"id":346731,"date":"2026-04-28T03:10:20","date_gmt":"2026-04-28T07:10:20","guid":{"rendered":"http:\/\/almomento.net\/?p=1115163"},"modified":"2026-04-28T03:10:20","modified_gmt":"2026-04-28T07:10:20","slug":"cancelaciones-de-empleados-en-el-consulado-rd-en-nueva-york","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundoalvivo.com\/?p=346731","title":{"rendered":"Cancelaciones de empleados en el Consulado RD en Nueva York"},"content":{"rendered":"

Cada cambio de gobierno en Rep\u00fablica Dominicana trae la misma pel\u00edcula en el Consulado General en Nueva York: cancelaciones masivas de empleados.<\/p>\n

La pr\u00e1ctica no es nueva, pero en 2026 sigue pasando factura a la \u00fanica parte que no tiene culpa: el usuario.<\/p>\n

EL CICLO DE LA INESTABILIDAD\u00a0<\/strong><\/p>\n

Llega un nuevo c\u00f3nsul y, con \u00e9l, una barrida de personal. Vicec\u00f3nsules, auxiliares, digitadores, choferes, seguridad. Algunos con 10 y 15 a\u00f1os de experiencia, que conocen el sistema, los casos complejos y a la comunidad.\u00a0 Salen de un d\u00eda para otro. Entran caras nuevas que deben aprender desde cero c\u00f3mo funciona la ventanilla de pasaportes, el sistema de poderes o el registro civil.<\/p>\n

\u00bfResultado?<\/strong> Citas m\u00e1s lentas, errores en documentos, filas que dan la vuelta a la manzana y usuarios que pagan los platos rotos.<\/p>\n

La curva de aprendizaje no la asume el gobierno, la asume la se\u00f1ora de El Bronx que perdi\u00f3 su d\u00eda de trabajo porque su acta sali\u00f3 con un apellido mal escrito.<\/p>\n

EL COSTO OCULTO DE \u00abLIMPIAR LA CASA\u00bb<\/strong><\/p>\n

P\u00e9rdida de memoria institucional: Se van t\u00e9cnicos que sab\u00edan destrabar el sistema cuando se ca\u00eda. Se va gente que resolv\u00eda casos de doble nacionalidad en 20 minutos porque ya se sab\u00eda el procedimiento de memoria.<\/p>\n

Clientelismo vs. servicio:<\/strong> Cuando el criterio para nombrar es el carnet del partido y no la competencia, el consulado se convierte en agencia de empleos. Y el servicio consular no puede darse ese lujo: atiende a 800 mil dominicanos.<\/p>\n

Desmotivaci\u00f3n:<\/strong> El empleado que entra sabe que en 4 a\u00f1os puede estar fuera, sin importar su desempe\u00f1o. \u00bfPara qu\u00e9 especializarse, para qu\u00e9 dar la milla extra, si el pr\u00f3ximo agosto llega otro equipo?<\/p>\n

No todo nombramiento es malo, pero todo despido duele.<\/p>\n

\"\"<\/a>
El autor es periodista, jefe de redacci\u00f3n de ALMOMENTO.NET. Reside en Nueva York.<\/figcaption><\/figure>\n

Nadie dice que un c\u00f3nsul no tenga derecho a armar su equipo de confianza. El problema es cuando se confunde \u201cequipo de confianza\u201d con \u201ccancelar por cancelar\u201d. Hay personal de carrera consular que ha sobrevivido tres gobiernos porque trabaja bien. Ese personal debe blindarse.<\/p>\n

Otros consulados como el de Madrid o Miami han empezado a crear plazas administrativas por concurso. No perfecto, pero es un inicio. Nueva York, que es el consulado dominicano m\u00e1s grande del mundo, no puede seguir operando como comit\u00e9 de base.<\/p>\n

\u00bfQUE DEBE CAMBIAR? <\/strong><\/p>\n

Servicio Civil Consular:<\/strong> Crear un escalaf\u00f3n t\u00e9cnico. Que el 60% del personal sea de carrera y solo rote el personal pol\u00edtico. As\u00ed, si cambian al c\u00f3nsul, el consulado sigue funcionando.<\/p>\n

Per\u00edodo de transici\u00f3n obligatorio:<\/strong> 90 d\u00edas de empalme entre salientes y entrantes. Que el nuevo digitador aprenda del que se va antes de cancelarlo.<\/p>\n

Evaluaci\u00f3n p\u00fablica:<\/strong> Que el MIREX publique cada a\u00f1o cu\u00e1ntos empleados tiene cada consulado, cu\u00e1ntos fueron cancelados y por qu\u00e9.<\/p>\n

Transparencia mata rumor. Respeto a la ley:<\/strong> El Estatuto del Servicio Exterior dice que los funcionarios de carrera solo pueden ser removidos por causas graves. Hay que aplicarlo.<\/p>\n

La di\u00e1spora sostiene al pa\u00eds con US$10,000 millones en remesas al a\u00f1o. Lo m\u00ednimo es devolverle un servicio estable, profesional y sin sobresaltos cada cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

Cancelar empleados por pol\u00edtica es f\u00e1cil. Lo dif\u00edcil es explicarle a un dominicano en Yonkers por qu\u00e9 su pasaporte lleva 4 meses \u201cen proceso\u201d mientras el consulado entrena gente nueva.<\/p>\n

El servicio exterior no es un bot\u00edn. Es la cara del pa\u00eds frente a su gente m\u00e1s productiva. Y esa cara, hoy, necesita cirug\u00eda mayor: menos cancelaciones, m\u00e1s carrera.<\/p>\n

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