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<\/a><\/p>\nEl AUTOR es abogado y pol\u00edtico. Reside en Santo Domingo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
Cada 25 de enero, la Rep\u00fablica Dominicana conmemora el D\u00eda del Servidor P\u00fablico. Es una fecha destinada, en principio, a reconocer la vocaci\u00f3n y el esfuerzo de miles de hombres y mujeres que trabajan al servicio del Estado.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n es una fecha propicia para reflexionar sobre las realidades que los arropa, mirar m\u00e1s all\u00e1 de los actos formales y preguntarnos, con honestidad, en qu\u00e9 condiciones se sostiene ese servicio que tanto se reconoce en los discursos y homenajes.<\/p>\n
Para la mayor\u00eda de los servidores p\u00fablicos, trabajar para el Estado no es sin\u00f3nimo de estabilidad ni seguridad laboral. Miles desempe\u00f1an funciones permanentes bajo contratos temporales, con renovaciones inciertas y sin garant\u00edas claras de continuidad.<\/p>\n
Esta situaci\u00f3n ha normalizado la incertidumbre como parte del d\u00eda a d\u00eda del servidor p\u00fablico, generando ansiedad, desgaste emocional y una sensaci\u00f3n constante de vulnerabilidad.<\/p>\n
A esta inestabilidad se suma el bajo nivel salarial que predomina en amplios sectores y cargos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica. En muchas instituciones, los ingresos no guardan relaci\u00f3n con las responsabilidades asumidas ni con el costo de la vida.<\/p>\n
Servidores, con formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional al m\u00e1s alto nivel, enfrentan dificultades para sostener a sus familias, aun cuando cumplen jornadas completas y asumen cargas laborales de mucha responsabilidad.<\/p>\n
La falta de oportunidades reales de profesionalizaci\u00f3n profundiza este panorama. La capacitaci\u00f3n es limitada, la experiencia acumulada rara vez se traduce en ascensos o mejoras salariales, y el m\u00e9rito no siempre encuentra reconocimiento.<\/p>\n
Con el tiempo, la vocaci\u00f3n se desgasta y el talento se desalienta, afectando tanto al trabajador como a la calidad del servicio que recibe la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Las condiciones materiales de trabajo tampoco pueden ignorarse. Oficinas inadecuadas, escasez de equipos, sobrecarga de funciones y presi\u00f3n constante forman parte de la rutina de muchos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n
Estas condiciones impactan directamente en la salud f\u00edsica y emocional de quienes sostienen el funcionamiento del Estado desde espacios muchas veces invisibles.<\/p>\n
Reconocer al servidor p\u00fablico implica algo m\u00e1s que homenajes o mensajes conmemorativos. Implica asumir el compromiso de garantizar estabilidad basada en el m\u00e9rito acumulado, salarios justos, formaci\u00f3n continua y condiciones laborales que respeten la dignidad humana.<\/p>\n
Sin servidores p\u00fablicos protegidos y valorados y profesionalizados, no es posible construir una Administraci\u00f3n P\u00fablica eficaz y eficiente, ni cercana a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Mientras estas realidades no sean atendidas con seriedad, el D\u00eda del Servidor P\u00fablico seguir\u00e1 siendo una fecha de reconocimiento formal, pero tambi\u00e9n de contrastes evidentes entre el discurso y la experiencia cotidiana de miles de trabajadores que, pese a la precariedad, contin\u00faan sirviendo al pa\u00eds con vocaci\u00f3n y responsabilidad.<\/p>\n
A cada servidor p\u00fablico que sostiene el Estado desde su entrega y esfuerzo silencioso, vaya nuestro reconocimiento, respeto y admiraci\u00f3n, y el deseo genuino de que su vocaci\u00f3n sea correspondida con condiciones m\u00e1s justas y humanas. Su trabajo ha de reconocerse, su dignidad importa, y su servicio merece algo m\u00e1s que palabras y medallas.<\/p>\n
jpm-am<\/p>\n
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