![\"imagen\"](\"https:\/\/almomento.net\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/eve.jpg\" "\\"Acoso,")
<\/a><\/p>\nLa Autora es escritora e ingeniero. Reside en Santo Domingo<\/p>\n<\/p><\/div>\n
POR E. MARGARITA EVE<\/b><\/p>\n
El debate internacional reabierto en las \u00faltimas semanas ha motivado a muchas voces a hablar. Durante mucho tiempo, el silencio fue parte del costo de permanecer. Permanecer en un trabajo, en una industria o en una estructura de poder implicaba tolerar situaciones injustas. Referencias a figuras de alto perfil, como Julio Iglesias \u2014sin que ello implique acusaci\u00f3n alguna\u2014 sirvieron como detonante.<\/p>\n
Este debate responde tambi\u00e9n a una revisi\u00f3n hist\u00f3rica pendiente. Durante d\u00e9cadas, muchas conductas fueron normalizadas bajo la excusa de la autoridad, la fama o la jerarqu\u00eda. El movimiento #MeToo marc\u00f3 un punto de inflexi\u00f3n, pero no cerr\u00f3 la conversaci\u00f3n. Persisten resistencias culturales profundas frente a estas realidades que requieren atenci\u00f3n continua.<\/p>\n
En la Rep\u00fablica Dominicana, la reactivaci\u00f3n del debate motiv\u00f3 a mujeres del \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n y la vida p\u00fablica a hablar. Figuras como Mariasela \u00c1lvarez, Diulka P\u00e9rez, junto a otras presentadoras de televisi\u00f3n y periodistas, compartieron experiencias de acoso ocurridas a\u00f1os atr\u00e1s en sus antiguos trabajos. En algunos casos, estas vivencias nunca hab\u00edan sido difundidas.<\/p>\n
Que los testimonios correspondan a hechos del pasado no les resta legitimidad. Durante a\u00f1os, no exist\u00edan mecanismos reales de protecci\u00f3n para quienes denunciaban. Hablar implicaba exponerse a represalias personales y profesionales. Hoy, romper el silencio no responde a una moda, sino a un cambio gradual en la conciencia social.<\/p>\n
El acoso laboral y sexual no es un fen\u00f3meno aislado ni menor. Sus efectos pueden ser profundos y duraderos, afectando la estabilidad emocional, la autoestima y el desarrollo profesional. En mi experiencia personal, enfrent\u00e9 acoso reiterado en el entorno laboral.<\/p>\n
Este fen\u00f3meno no afecta \u00fanicamente a las mujeres. Existen hombres, muchos de ellos padres de familia, que se han visto obligados a abandonar puestos construidos durante a\u00f1os. Las razones incluyen situaciones de acoso ejercidas por superiores, hombres o mujeres. Estos casos, con frecuencia invisibilizados, confirman que el problema es el abuso de poder.<\/p>\n
En las sociedades latinoamericanas, la reacci\u00f3n frente a las v\u00edctimas suele ser especialmente dura. Se cuestionan los relatos, se examina la vida personal y se relativiza el da\u00f1o sufrido. Esta cultura de sospecha no solo revictimiza. Tambi\u00e9n refuerza el silencio como mecanismo de autoprotecci\u00f3n.<\/p>\n
A nivel internacional, existen marcos que ofrecen una ruta clara. El Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) establece la obligaci\u00f3n de prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el mundo laboral. Asimismo, promueve mecanismos eficaces de denuncia e investigaci\u00f3n. La prevenci\u00f3n es una responsabilidad institucional.<\/p>\n
El acoso y el abuso de poder siguen siendo una deuda \u00e9tica que las sociedades no pueden seguir ignorando, por tanto, avanzar hacia la creaci\u00f3n de departamentos de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n no debe verse como una concesi\u00f3n. Es una necesidad urgente en entornos laborales modernos. Investigar denuncias con seriedad protege a las v\u00edctimas y fortalece la credibilidad de las organizaciones.<\/p>\n
Hablar de consentimiento sigue siendo uno de los mayores desaf\u00edos culturales. El consentimiento no se presume ni se negocia bajo presi\u00f3n. Debe ser libre, consciente y reversible. Sin este principio, cualquier relaci\u00f3n marcada por desigualdad puede convertirse en abuso.<\/p>\n
El sexo ha sido utilizado hist\u00f3ricamente como una herramienta de control. Sin embargo, las personas verdaderamente capaces no necesitan recurrir a \u00e9l para ejercer liderazgo. Romper el silencio incomoda, pero callar perpet\u00faa el da\u00f1o. Respetar la dignidad humana es un compromiso \u00e9tico impostergable.<\/p>\n
emargaritaeve@gmail.com<\/a><\/i><\/p>\n jpm-am<\/p>\n Comp\u00e1rtelo en tus redes:<\/p>\n<\/div>\n ALMOMENTO.NET publica los art\u00edculos de opini\u00f3n sin hacerles correcciones de redacci\u00f3n. Se reserva el derecho de rechazar los que est\u00e9n mal redactados, con errores de sintaxis o faltas ortogr\u00e1ficas.<\/p>\n La Autora es escritora e ingeniero. Reside en Santo Domingo POR E. MARGARITA EVE El debate internacional reabierto<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":246546,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-246545","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"thumbnail":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"medium_large":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"large":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"1536x1536":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"2048x2048":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"reviewnews-large":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false],"reviewnews-medium":["https:\/\/mundoalvivo.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/acoso-poder-y-consentimiento.jpg",296,258,false]},"author_info":{"info":["admin"]},"category_info":"NOTICIAS<\/a>","tag_info":"NOTICIAS","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/246545","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=246545"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/246545\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/246546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=246545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=246545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mundoalvivo.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=246545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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